Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2015 » Февраль » 14 » "Серый" рынок труда
12:46 "Серый" рынок труда | |
| «Серый» Рынок труда Прокуратурой Николаевского района Проведена проверка соблюдения трудового и налогового законодательства работодателями - индивидуальными предпринимателями, осуществляющими свою деятельность на территории МО « Николаевский район», в ходе которой выявлены ряд грубых нарушений . Так, индивидуальный предприниматель С. Без всякого документального оформления в конце декабря 2014 года принял на работу в качестве пилорамщика А. и выплачивал ему заработную плату неучтенной денежной наличностью. Аналогичные нарушения выявлены прокуратурой Николаевского района в деятельности индивидуального предпринимателя Х., который принял так же без всякого документального оформления в конце декабря 2014 года в качестве тракториста Х. и так же выплачивал ему заработную плату неучтенной денежной наличностью. Между тем в соответствии со ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ст. 57 ТК РФ место и дата начала работы, условия оплаты труда, виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельность являются существенным условием трудового договора. Однако, в нарушение данных требований закона работодатели индивидуальные предприниматели С.и Х. до настоящего времени трудовой договор с А. Х., соответственно, не оформили, условия оплаты и размер вознаграждения за труд ему не определи. Своими действиями ИП С. и Х. уклонялись от уплаты ряда налогов, чем ущемляли экономические интересы государства и права работников на социальное и пенсионное обеспечение. По результатам настоящей проверки прокуратурой района вынесено 2 постановления о привлечении выше указанных лиц к административной ответственности по ст.5.27 ч.3 КоАП РФ, и направлены для рассмотрения в государственную инспекцию труда Ульяновской области. | |
|
| |