• Главная
  • Приветствую Вас, Гость
Главная » 2021 » Июль » 13
Одной из разновидностью нарушения прав граждан является оформление вместо трудовых договоров различных гражданско-правовых договоров.
Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор- это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Гражданско-правовым договором согласно ст.420 ГК РФ признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изм ... Читать дальше »
Просмотров: 41 | Добавил: Администрация_поселения | Дата: 13.07.2021